Ingrid Schjølberg fra NTNU og Merete Blokkum fra St. Olavs hospital går inn i konsernledelsen som henholdsvis konserndirektør for teknologi og utvikling (CDO), og konserndirektør for organisasjonsutvikling (CPO).
Ingrid Schjølberg (59) er i dag dekan på NTNU Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk, og har i tillegg blant annet innehatt ulike lederjobber ved NTNU. Schjølberg har en doktorgrad innenfor kybernetikk.
Merete Blokkum (49) er i dag direktør for virksomhetsstyring ved St. Olavs hospital i Trondheim, og har juridisk embetseksamen fra Universitet i Bergen.
Jeg er veldig glad for at Ingrid og Merete har valgt å bli en del av Tensio-laget. Kompetansen og erfaringen de bringer med seg vil bidra til å styrke oss på flere viktige områder
Stillingene som CDO og CPO ble lyst ut høsten 2024
Det var mange sterke søkere fra både i og utenfor Trøndelag. Til slutt falt valget ned på Ingrid og Merete, både på grunn av den solide bakgrunnen de har og de resultatene de har oppnådd tidligere, men også fordi vi vurderer at de har de egenskapene som er nødvendig for å ta nøkkelroller i å videreutvikle Tensio slik at vi kan levere best mulig på samfunnsoppdraget vårt i årene som kommer
Tensio har ansvaret for strømforsyningen i Trøndelag. Dette er en samfunnskritisk operasjon som må virke hele tiden, og som samtidig må forholde seg til de sterke endringsdriverne som ligger i økt etterspørsel etter elektrisitet, mer digitalisering, samspill og samhandling mellom teknologier og aktører, og en endret sikkerhetssituasjon.
Norge er i omstilling, og elektrifisering og digitalisering blir helt sentralt for å lykkes. Dette er en tematikk jeg brenner for, og Tensio som en av landets største nettselskaper er svært sentral i den regionale og nasjonale omstillingen. Jeg tar med meg erfaring og kunnskap innen ledelse, energisystemer og teknologi, og gleder meg veldig til å være med å forme fremtidens strømforsyning i Midt-Norge sammen med hele Tensio-laget og andre viktige partnere
Tensio er med sine mer enn 500 medarbeidere spredt over hele Trøndelag en stor organisasjon som skal håndtere en kompleks og samfunnskritisk infrastruktur på en bærekraftig og sikker måte. Organisasjonen har satt seg ambisiøse mål som drivkraft i den omstillingen Midt-Norge står foran de neste årene, samt at man vil være en av regionens mest attraktive arbeidsplasser. Jeg ser frem til å bli del av Tensio-laget. Min erfaring er at alle medarbeidere har tanker og ideer om hvordan vi kan utvikle og forbedre organisasjonen og tjenestene våre. En viktig nøkkel for å nå målene ligger derfor i hvordan medarbeidere, tillitsvalgte, verneombud og ledere sammen skaper en kultur for åpenhet og læring slik at vi kan utnytte utviklingskraften i organisasjonen
Tensios to nye konserndirektører starter i sine nye jobber fra 1. april 2025.